Η IPMA εισάγει ένα σχήμα για τον καθορισμό των ωρών συνεχιζόμενης επαγγελματικής ανάπτυξης (CPDs)
Η Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Ανάπτυξη (CPD) είναι μια προσωπική δέσμευση που αναλαμβάνει ένας επαγγελματίας έργου για:
- να παραμένει ενημερωμένος με τις τάσεις
- να επεκτείνει τις επαγγελματικές του ικανότητες
- να βελτιώνει την επαγγελματική του απόδοση μαθαίνοντας νέες πληροφορίες, δεξιότητες, στάσεις και συμπεριφορές μέσω διαφόρων πηγών και προσεγγίσεων και εφαρμόζοντάς τις στην επαγγελματική του σταδιοδρομία
- να προετοιμάζεται για την επαγγελματική πιστοποίηση/επαναπιστοποίηση IPMA (σύμφωνα με το ICR4.1, ελάχιστο 35 ώρες CPD/έτος για 5 χρόνια)
Η IPMA απαιτεί από τους πιστοποιημένους επαγγελματίες έργου (Project Managers) τουλάχιστον 35 ώρες τεκμηριωμένης CPD ετησίως.
Για να διευκολύνει την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της προόδου τόσο για τα άτομα όσο και για τα μέλη ενώσεων και τους φορείς πιστοποίησης τους, η IPMA έχει αναπτύξει ένα σχήμα με ένα σύνολο δραστηριοτήτων και προτεινόμενων τιμών για τον καθορισμό των ωρών συνεχιζόμενης επαγγελματικής ανάπτυξης.
Το σχήμα έχει εγκριθεί από το Εκτελεστικό Συμβούλιο της IPMA και το Συμβούλιο Διαχείρισης Πιστοποίησης και Επικύρωσης και μπορεί επιπλέον να προσαρμοστεί σύμφωνα με τις ανάγκες των εθνικών Φορέων Πιστοποίησης.
Πως βλέπει η IPMA το ταξίδι σας στην CPD στη διαχείριση έργων:
α/ μη τυπικές δραστηριότητες CPD – απαιτεί προσωπική ανάπτυξη και στοχασμός